Bereken nu GRATIS de transitievergoeding en doe de WWZ-check, ontvang tevens de handleiding: “WWZ , regel het goed!”

Wat houdt een WWZ-check in?

Met de WWZ-check van de Advocatenwijzer kunt u snel en eenvoudig bepalen of u uw personeelszaken op orde heeft. We berekenen de hoogte van de transitievergoeding voor uw werknemer en maken een risicoprofiel. Door de check te doen helpen we u te bepalen of:

  • Uw vaststellingsovereenkomst voldoet aan alle eisen;
  • De hoogte van de transitievergoeding correct is berekend;
  • Het personeelsdossier aan alle eisen voldoet;
  • De aanzegplicht van toepassing is op het arbeidscontract van uw werknemer;
  • Bijzondere omstandigheden zoals ziekte, verlof, de pensioengerechtigde leeftijd etc. invloed hebben op de ontslagprocedure;
  • Er sprake is van een CAO en wat de gevolgen hiervan zijn;
  • U te maken heeft met een arbeidsrelatie die niet onder de ketenregeling valt;
  • U nog een concurrentiebeding mag opnemen in een nieuw contract;
  • U een proeftijd in de arbeidsovereenkomst mag opnemen.

Uiteraard behandelen we uw aanvraag met de hoogst mogelijke vertrouwelijkheid. Na ontvangst van de stukken neemt een arbeidsrecht jurist telefonisch contact met u op. Direct na een telefonische afspraak ontvang u dan per e-mail onze analyse of uw beëindigingsovereenkomst geldig en redelijk is en welke vervolgstappen u het beste kunt nemen.

Liever direct met een advocaat om tafel?
Wilt u meteen met een advocaat spreken om uw opties in kaart te brengen, dan kan dat ook. De Advocatenwijzer heeft meer dan 1.400 arbeidsrechtadvocaten in haar bestand en is specialist in het helpen van de juiste advocaat. Vul het webformulier in op deze pagina en wij nemen spoedig en vrijblijvend contact met u op.

Meer informatie
Wilt u meer weten over de gevolgen van ontslag? Voor advies, vul het online webformulier op deze pagina in en ontvang gratis de handleiding ‘WWZ, regel het goed!’.

Binnen 1 werkdag GRATIS advies over uw plichten als werkgever
   
   
   
   

* Verplichte velden

100% privacy gegarandeerd. Wij gebruiken gegevens eenmalig om een WWZ-check te doen.

Tips en aanbevelingen: Wat te doen bij ontslag?

  • Bij ontslag op staande voet is het raadzaam meteen een advocaat om advies te vragen;
  • Als u een conflict hebt met uw werknemer, luister dan goed, maar ga geen mondelinge overeenkomst aan. Zeg niets toe tijdens het gesprek;
  • Geef duidelijk aan dat uw werknemer het werk moet blijven uitvoeren tot anders bepaald is;
  • Schakel op tijd een arbeidsrecht expert in en voorkom het mislopen van wettelijke termijnen en het maken van onnodige kosten;
  • Zorg ervoor dat u een onderbouwing heeft over uw bedrijfseconomische situatie, als dat de reden van ontslag is;
  • Breng zo mogelijk op de transitievergoeding gemaakte kosten, zoals scholing, in mindering en leg dit vast in de overeenkomst.

Een selectie advocaten gespecialiseerd in arbeidsrecht

Partners

Artikel: WWZ

Het gebrek aan goede informatievoorziening is voor De Advocatenwijzer aanleiding geweest de campagne ‘WWZ, regel het goed!’ te lanceren. Doel van de campagne is om de nieuwe regels over de Wet Zorg en Zekerheid inzichtelijk te maken en om werkgevers en werknemers bekend te maken met de gevolgen voor hun specifieke situatie. Benieuwd hoe de nieuwe regelingen voor u als werkgever uitpakken? Vul hierboven het formulier in om en doe de WWZ-check!